Podejście do rekrutacji

Każdego roku poszukujemy setek pracowników na całym świecie. Każda osoba jest poddawana procesowi rekrutacji zaprojektowanemu w ten sposób, aby obie strony uzyskały pełne informacje na temat naszych etatów, działów, kierownictwa, możliwości kariery i rozwoju osobistego, a także oczekiwanego sukcesu.

Do oceny kandydatów wykorzystujemy szereg narzędzi, w tym:

  • rozmowy kwalifikacyjne
  • prezentacje
  • studia przypadków (case studies)
  • testy oceniające

Twitter

How are you supporting #equality and #awareness? Share your #Pride2017 stories and photos. #CWTakesPride https://t.co/FiXBJzScWS

2 days ago via Hootsuite

Facebook

Cushman & Wakefield

How have your actions supported or furthered equality and awareness? Celebrate #PrideMonth with us by sharing your stories and photos. #CWTakesPride http://cushwk.co/Pride2017…

2 days ago

Cushman & Wakefield

Beanie for Brain Cancer and MasterChef bake off held at the Cushman & Wakefield Sydney head office to raise funds for the Mark Hughes Foundation. This foundation is close to our heart as one of our colleagues is sadly affected by brain cancer. Thank you to everyone who helped in making the morning tea a success, and congratulations to Jane Wiggins on winning the bake off! A special mention to Sofitel Sydney Wentworth for their kind and very generous first prize donation for high tea for two valued at $178. Enjoy the photos!…

2 days ago

Cushman & Wakefield

Our Chief Executive of the Americas, Tod Lickerman and Global Chief Information Officer, Adam Stanley show their #Pride at our #CWTakesPride event in Chicago! Share your #Pride2017 stories with us. http://cushwk.co/Pride2017…

3 days ago